Représente la population active comme pourcentage de la population en âge de travailler (15 à 64 ans).

Toute personne qui n’est pas classée au nombre des travailleurs ou des chômeurs, comme pourcentage de la population en âge de travailler (16 à 64 ans).

Taux de participation d’un groupe déterminé - par exemple, les femmes, les hommes, les parents célibataires, etc. - en pourcentage de la participation totale, généralement en matière d’emploi.

Commerce d’êtres humains, notamment de femmes et d’enfants, en vue d’une exploitation sexuelle.

HANDEL IN VROUWEN-EN KINDEREN

Commerce de personnes, principalement de femmes et d’enfants, au profit de l’esclavage moderne ou pour l’utilisation d’une main-d’oeuvre peu coûteuse ou à des fins d’exploitation sexuelle (voir Commerce sexuel).

Équité de traitement envers les hommes et les femmes qui peut se traduire par une égalité de traitement ou un traitement différent mais considéré comme équivalent en termes de droits, d’avantages, d’obligations et de chances.

BEHANDELING

Traitement d’une personne ou d’un groupe de personnes susceptible de se traduire par des avantages, accès, droits, chances ou statut supérieurs à ceux dont bénéficie une autre personne ou un autre groupe. Ce traitement peut avoir un sens positif lorsqu’il comporte une action positive destinée à supprimer une pratique discriminatoire antérieure ou un sens négatif lorsqu’il vise à conserver les écarts ou les avantages d’une personne/d’un groupe par rapport à une/un autre.

Travail qu’une personne effectue à son domicile ou dans d’autres locaux de son choix, autres que les locaux de travail de l’employeur, moyennant rémunération, en vue de la réalisation d’un produit ou d’un service répondant aux spécifications de l’employeur, quelle que soit la provenance de l’équipement, des matériaux ou des autres éléments utilisés à cette fin (convention n° 177 de l’OIT).

Travail exercé pendant un nombre d’heures inférieur au nombre d’heures effectuées dans le cadre d’un travail à temps complet normal.

Travail effectué par des personnes non titulaires d’un permis de travail légal.

Travail n’impliquant aucune rémunération directe ni d’autres formes de paiement (voir également reconnaissance et considération du travail non rémunéré).

Travail payé en espèces ou en nature.

Tout travail qui n’est pas exercé à plein temps et de manière permanente. Il comprend le travail à temps partiel, du soir et le week-end, à durée déterminée, temporaire ou sous-traité à domicile, le télétravail et le travail à domicile.

Membre d’une famille - souvent l’épouse, la fille ou le fils - travaillant dans une entreprise familiale telle qu’une exploitation agricole, un magasin, une petite entreprise ou un cabinet professionnel.

Relation protégée favorisant l’apprentissage et l’acquisition d’expérience, ainsi que le développement du potentiel personnel et de nouvelles compétences par le biais d’un processus dans lequel une personne, le tuteur, soutient la carrière et le développement de son ou de sa filleul(e) en dehors de la relation hiérarchique habituelle. On a de plus en plus souvent recours au tutorat pour favoriser le développement personnel/professionnel des femmes.

Contrôle de toute proposition d’action en vue de s’assurer que tous les effets discriminatoires potentiels en résultant sont neutralisés et que l’égalité des sexes est promue.

Voir Violence domestique.

Toute forme de violence physique, sexuelle ou psychique menaçant la sécurité ou le bien-être d’un membre de la famille et/ou recours à la force physique ou émotionnelle ou menace de recours à la force physique, y compris la violence sexuelle, au sein de la famille ou du ménage. Cette notion recouvre la maltraitance des enfants, l’inceste, la violence conjugale à l’égard des femmes et l’abus sexuel ou autre à l’égard de tout membre du ménage.

Toute forme de violence, en utilisant ou en menaçant d’utiliser de force physique ou émotionnelle, y inclus viol, violences intra ou extra conjugales, harcèlement sexuel, inceste et pédophilie.

Voir Violence liée au genre/sexe.